Vi erbjuder våra anställda meningsfullt arbete i en trygg och inspirerande miljö. Vi bidrar till samhällets välbefinnande genom att utnyttja och utveckla finsk expertis och genom att vara en aktiv deltagare i vårt lokala samhälle.
Vårt sociala ansvar styrs av följande principer, åtgärder och mål:
- Vi betalar löner i tid och hanterar våra lagstadgade betalningar på ett ordnat sätt.
- Vi tillhandahåller våra anställda en trygg arbetsmiljö.
- Vi främjar jämlikhet.
- Vi bekämpar mutor och andra former av korruption.
- Vi värderar och investerar i finsk expertis.
- Vi tar vårt samhällsansvar som skattebetalare och arbetsgivare.
- Vi utvecklar kontinuerligt hur ett över hundra år gammalt företag kan bidra till branschen och samhället.
- Vi stödjer etiskt accepterade organisationer och samarbetar med regeringen, städer, museer och utbildningsinstitutioner.
- Vi stödjer den lokala välfärden och olika aktiviteter i Kerava.
Arbetsmiljö och säkerhet
Det är viktigt för oss att upprätthålla en hälsosam och säker arbetsmiljö för både anställda och besökare. Ansatsen med 6S Lean Safety Checklist och säkerhetspromenader är en del av våra kontinuerliga rutiner. Vi har som mål att ha noll olyckor.
Under 2023 siktar vi på att certifiera vårt hälso- och säkerhetssystem enligt ISO 45001-standarden i hela koncernen.
Jämlikhet och mångfald
Jämlikhet är en av våra grundläggande värderingar. Vi är engagerade i att främja jämlikhet och förhindra diskriminering både inom vår egen verksamhet och i hela vår leverantörskedja. Under 2023 kommer vi fortsätta stärka vår förståelse och kompetens, inklusive att erbjuda utbildning inom mångfald, inkludering och likabehandling (DEI) till våra chefer.
Socialt ansvar i produktionskedjan
Vår verksamhet påverkar människor även utanför våra egna företagsväggar.