Tarjoamme työntekijöillemme merkityksellistä työtä turvallisessa ja innostavassa ympäristössä. Osallistumme yhteiskunnan hyvinvointiin hyödyntämällä ja kehittämällä suomalaista osaamista ja toimimalla lähiyhteisössä aktiivisesti.
Sosiaalista vastuutamme ohjaavat seuraavat periaatteet, toimenpiteet ja tavoitteet:
- Maksamme palkat ajallaan ja hoidamme lakisääteiset maksut säntillisesti.
- Huolehdimme turvallisesta työympäristöstä.
- Edistämme tasa-arvoa.
- Torjumme korruptiota ja lahjontaa.
- Arvostamme suomalaista osaamista ja panostamme siihen.
- Kannamme yhteiskunnallisen vastuumme veronmaksajana ja työllistäjänä.
- Kehitämme yli 100-vuotiaan yrityksen panostusta toimialalla ja yhteiskunnassa.
- Tuemme eettisesti hyväksyttyjä järjestöjä ja teemme yhteistyötä valtion, kaupunkien, museoiden ja oppilaitosten kanssa.
- Tuemme paikallista hyvinvointia ja toimintaa Keravalla.
» Tutustu vuositavoitteisiimme.
Työterveys ja -turvallisuus
Meille on tärkeää, että Airamilla on terveellinen ja turvallinen työympäristö niin omille työntekijöillemme kuin vierailijoillemme. 6S-toimintatapa ja johdon turvallisuuskävelyt ovat meillä osa arkea. Olemme asettaneet tavoitteeksemme nolla tapaturmaa.
Tavoitteenamme on sertifioida koko konsernin kattava työterveys- ja -turvallisuusjärjestelmämme ISO 45001-standardin mukaisesti vuoden 2023 aikana.