Tarjoamme työntekijöillemme merkityksellistä työtä turvallisessa ja innostavassa ympäristössä. Osallistumme yhteiskunnan hyvinvointiin hyödyntämällä ja kehittämällä suomalaista osaamista ja toimimalla lähiyhteisössä aktiivisesti.
Sosiaalista vastuutamme ohjaavat seuraavat periaatteet, toimenpiteet ja tavoitteet:
- Maksamme palkat ajallaan ja hoidamme lakisääteiset maksut säntillisesti.
- Huolehdimme turvallisesta työympäristöstä.
- Edistämme tasa-arvoa.
- Torjumme korruptiota ja lahjontaa.
- Arvostamme suomalaista osaamista ja panostamme siihen.
- Kannamme yhteiskunnallisen vastuumme veronmaksajana ja työllistäjänä.
- Kehitämme yli 100-vuotiaan yrityksen panostusta toimialalla ja yhteiskunnassa.
- Tuemme eettisesti hyväksyttyjä järjestöjä ja teemme yhteistyötä valtion, kaupunkien, museoiden ja oppilaitosten kanssa.
- Tuemme paikallista hyvinvointia ja toimintaa Keravalla.
» Tutustu vastuullisuuden vuositavoitteisiimme.
Työterveys ja -turvallisuus
Meille on tärkeää, että Airamilla on terveellinen ja turvallinen työympäristö niin omille työntekijöillemme kuin vierailijoillemme. 6S-toimintatapa ja johdon turvallisuuskävelyt ovat meillä osa arkea. Olemme asettaneet tavoitteeksemme nolla tapaturmaa.
Tavoitteenamme on sertifioida koko konsernin kattava työterveys- ja -turvallisuusjärjestelmämme ISO 45001-standardin mukaisesti vuoden 2023 aikana.
Tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja monimuotoisuus
Ihmisten tasavertainen kohtelu on Airamille tärkeä arvo. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja ehkäisemään syrjintää sekä omassa toiminnassamme että hankintaketjussamme. Vuoden 2023 aikana vahvistamme ymmärrystämme ja osaamistamme mm. tarjoamalla esihenkilöillemme tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskoulutusta.
Sosiaalinen vastuu tuotantoketjussa
Toiminnallamme on vaikutuksia ihmisiin myös oman yrityksemme seinien ulkopuolella. Lue lisää tuotantoketjun vastuullisuudesta Airamilla.